最高峰の品質
FeatureQuality 確かな施工体制と腕利き大工。
県内最多規模の建築関連有資格者と社員大工が、高品質な住まいづくりを支えています。
また、各協力業者へも技術研修を義務化。さらに、第三者機関によるチェックや全棟気密測定を徹底。これにより、優れた施工精度を維持し、高品質な住まいを提供しています。
妥協のない施工体制
徹底した品質管理。
「確認」は企業のモラル。
引き渡しまでに、
全600近いチェックリストを確認。
住宅の品質を守るために、細部まで徹底した管理体制を整えています。現地調査から引き渡しまでに、全600項目近くのチェックリストを用いすべてを各過程ごとにチェック。
さらに、第三者機関のチェックも取り入れ、多角的な視点で品質確認を行うことで、安心と信頼をお届けします。
お客様の大切なマイホームを、
万全の品質管理体制のもと、
完成まで導く。
気密測定を全棟で実施！
当社では、法律で義務付けられていない気密測定を全棟で実施し、社内基準C値0.5以下の気密性能を担保しております。
※2024年実績平均C値＝0.2
全棟で構造計算を行い、
最高等級の耐震性を数値で確認。
耐力壁・バランス・金物の量やバランスを丁寧に検査したうえで構造計算を行い、大きな地震にも負けない安心・安全な住まいのみを提供しています。
※耐震等級3（最高等級）が標準
施工現場は常にキレイに。
一流の現場が、
一流の住まいをつくる。
当社の施工現場は、いつでもお客様をお迎えできるように、常にキレイに清潔に保たれています。理想的な高性能住宅は一流の現場から生まれます。
関係各社を集めての勉強会や
共有会を定期的に開催。
最新の技術や、建築現場で起きた問題点などをいち早く全スタッフで共有し、目線を合わせています。
また、親睦を深めることで、チームワークも向上します。
社員大工育成にこだわる
住宅業界全体の課題。
大工が減少傾向にある昨今。
1980年の90万人超をピークに、
40年で1/3の人数に。
大工業界の危機的状況。
若手の割合も減少。
リベストでは、そんな時代だからこそ、
自社で若手大工を育成。
大工不足に対応するため、自社で若手大工の育成に注力。ベテランから若手へと確かな技術を受け継ぐことを重視しています。
将来を担う人材を育てることで、地域の建築文化を支え続け、質の高い住まいづくりを次世代へ繋いでいきます。
リベストの「社員大工育成」
地域No.1の技術集団を目指して。
大工の技能『職能レベル』を
設定し、段階的な技能レベルの
アップを支援。
大工の技能を明確な「職能レベル」に分類。経験やスキルに応じた段階的な成長を支援し、より高い技術習得を目指せる仕組みを構築しています。
全社員の25％、約25人が社員大工。
新卒大工は週に1~2度
職業訓練校にて知識と技術を取得。
積極的に若手大工の採用を行っており、将来は「指名されるような職人」を目指し、先輩大工指導のもと日々研鑽を積んでいます。
若手大工も成長。
技能大会で入賞した
若手実力派大工も在籍。
確かな技術を身につけた若手大工が活躍中。技能大会での受賞歴を持つ実力派も在籍し、高品質な家づくりを支えています。未来を担う職人が成長し続ける環境です。
Pick Up 充実の社員寮
社員寮を完備することで、就労環境を整備。県内各地から職人を目指して集まってきます。
平日の朝食、昼食『弁当』を提供するなど、毎日の生活面もサポートします。
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駐車場完備の社員寮
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食堂・談話室
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冷房付きの個室
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必要家電も完備
